Мир стремительно меняется: люди, ценности, технологии отличаются от того, что было двадцать – десять лет – и даже год назад. Не всегда мы можем точно сказать, каким наш мир будет завтра, мы живем в ситуации неопределенности и движемся вперед с большой скоростью.
В таком водовороте изменений руководителю важно быть лидером, который остается, с одной стороны, тем якорем, который удерживает организацию на плаву в стремительно меняющемся мире, а с другой стороны, гибким и эффективным, чтобы подстраиваться под изменения и получать от них пользу. Современный лидер – это тот, кто знает, куда бежать и с какой скоростью, это человек, который может указывать направление движения и вести за собой команду в условиях изменений.
Необходимые знания и навыки можно получить в Школе современного руководителя ТПУ на тренинге «Лидерство в условиях изменений и неопределенности».
Что мы предлагаем в рамках тренинга «Лидерство в условиях изменений и неопределенности»?
Тренинг представляет собой интенсивный практико-ориентированный курс. Помимо изучения теоретического блока, участники будут отрабатывать полученные знания на практике: с помощью решения реальных кейсов, работы в группах, управляемых дискуссий, а также на выезде – с помощью командных игр и квестов на местности с целью тренировки навыков принятия решений в экстремальной ситуации и в условиях неопределённости.
В рамках тренинга слушатели:
- познакомятся с алгоритмами, методами и техниками управления изменениями на всех уровнях компании;
- осознают свои сильные стороны и зоны роста как руководителя, управляющего изменениями;
- расширят свой ролевой репертуар руководителя, что позволит быть гибким и эффективным в разных ситуациях;
- сформируют навыки управления изменениями (личное принятие изменений, подготовка к внедрению изменений, трансляция изменений, работа с сопротивлением, внедрение изменений и закрепление результата).
СПИКЕР ТРЕНИНГА
Сергей Кулыгин (г. Москва) – эксперт в области управления изменениями и организационными трансформациями. Бизнес-консультант по взаимодействию с персоналом для реализации перемен, в том числе по работе со «сложными» сотрудниками, негативно относящимися к изменениям.
Имеет успешный опыт внедрения перемен в крупных федеральных компаниях.
Обучал сотрудников ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Лукойл», Mail.ru Group, ООО «Яндекс», министерства обороны РФ, администраций регионов РФ, компаний банковского и энергетического комплекса и многих других.
Занятия в Школе современного руководителя ТПУ – возможность повысить квалификацию, получить узкие знания в выбранной сфере, расширить свои навыки, а также поднять свой бизнес на новый уровень.
| Объем программы: 32 академических часа. |
|
Режим занятий: Место проведения и режим занятий уточняется. |
| Набор: Несколько раз в год. |
| Документ по окончании: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Стоимость обучения: 25 000 руб. |
Для корпоративных клиентов: если вам необходимо коммерческое предложение, напишите нам, укажите количество сотрудников, направляемых на обучение, и реквизиты, и мы подготовим коммерческое предложение.
